合同制教师不可以随时辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在解除劳动合同前需要提前30天以书面形式通知用人单位。如果有特殊情况需要提前离职，应当与用人单位协商，并遵守相应的程序。如果未经通知或协商就擅自离职，可能会违反劳动合同法，并可能需要承担相应的法律责任。
合同制教师辞职需承担哪些法律责任？
合同制教师提前离职程序是什么？
如何与用人单位协商特殊离职？
